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  • 領導分工
  • 黃榮

      區人力資源和社會保障局局長
      主持局全面工作,負責人才、干部、人事、財務、勞資等工作。 [查看詳情]
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    50 米
    • 地址:
    • 江浦街道珠江路10號
    • 聯系電話:(025)58886458
    • 聯系時間:周一到周五
    • 9:00-18:00
  • 黃榮

      區人力資源和社會保障局局長 
      主持局全面工作,負責人才、干部、人事、財務、勞資等工作。

  • 黃達

      區人力資源和社會保障局調研員
      協助局長工作,負責培訓和職業能力建設、就業促進、創業工作、農民工工作。分管局培訓和職業技能鑒定科、就業促進科、就業管理中心、職業技術培訓中心。


  • 秦代兵

      區人力資源和社會保障局副局長
      協助局長工作,負責勞動關系、調解仲裁管理、勞動保障監察和社會治理“大聯勤”工作。分管勞動關系與監察科、調解仲裁科、勞動人事爭議仲裁院、勞動保障監察大隊。

  • 章明


      區人力資源和社會保障局副局長(掛職)
      協助局長工作,負責全區事業單位人事管理、專業技術人員管理、局人力資源和社會保障信息管理工作;負責局青年和婦女工作;分管事業單位人事管理科、信息中心、團總支、婦委會。
      

  • 魏華


      區人力資源和社會保障局副局長(掛職)
      協助局長工作,負責社會保險和人才交流服務工作;負責安全生產、政務服務、信訪維穩和法治綜治法宣工作;協助管理局財務工作;協助書記分管宣傳和輿情信息工作。分管局辦公室、規劃財務科、社保科、人才交流服務中心和信訪接待與政策咨詢中心(12345服務平臺)。
      


  一、主要職責
  (一)負責編制全區人力資源和社會保障事業發展規劃、政策,起草人力資源和社會保障的相關文件,并組織實施和監督檢查。
  (二)負責全區行政機關公務員綜合管理,會同有關部門擬定全區公務員管理的相關規定;擬定參照公務員法管理的事業單位工作人員和聘任制公務員的管理辦法,并組織實施和監督檢查;會同有關部門擬定和實施政府獎勵制度,審核以區政府名義實施的獎勵活動。
  (三)負責全區人力資源開發的綜合管理,擬訂并組織實施全區人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策,建立統一規范的人力資源市場;擬定全區人力資源中介機構的管理規則,促進人力資源合理流動和有效配置。
  (四)負責促進就業工作... [查看詳情]
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